«Актуальные изменения трудового законодательства. Особенности правового регулирования кадрового делопроизводства в 2025 году»
12-15 августа 2025 г., г. Санкт-Петербург.
Курс предназначен для: руководителей и специалистов кадровых служб, инспекторов по кадрам, руководителей и менеджеров отделов персонала, бухгалтеров, юристов, ведущих кадровый учет.
На курсе рассматриваются самые важные изменения в кадровой работе в 2025 году: изменения по оплате сверхурочных работ, предоставления отгулов за работу в праздники и выходные, правила «сгорания» отгулов, правила оплаты сверхурочных работ при суммированном учете рабочего времени, новые правила премирования и привлечения к дисциплинарной ответственности, новые правила квотирования рабочих мест для инвалидов, новые требования к оценке и подбору персонала, новые сроки предоставления отчетности в службу занятости и правила работы региональных комиссий по нелегальной занятости, новые обязанности работодателя по ведению воинского учета в связи с введением электронных повесток и реестра призывников, изменения по предоставлению гарантий участникам СВО и членам их семей, новые правила выплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон, новые правила оформления переводов в другую местность, обязательные требования к оформлению, перезаключению и продлению срочного трудового договора, оформления испытательного срока, новые права по использованию дополнительных выходных дней работников с детьми инвалидами, новые правила проведения проверок до 2030 г.
В рамках курса слушатели узнают не только обо всех актуальных изменениях трудового законодательства и получат рекомендации по их применению, но познакомятся с решениями Конституционного Суда, Верховного Суда РФ, Кассационных и Арбитражных судов, кардинально меняющих правоприменительную практику по вопросам оплаты труда, режимов рабочего времени, заключения и расторжения трудовых договоров и другим.
Цель курса: получить практические рекомендации, как правильно применять в работе важные изменения 2025 года.
В результате прохождения обучения слушатели:
• Изучат ключевые изменения трудового законодательства в 2025 году.
• Изучат новые правила оплаты труда и судебные решения по спорным вопросам.
• Получат разъяснения по применению нового закона о занятости, оформлению форм ЕФС-1, отчетных форм в службу занятости и срокам их предоставления.
• Изучат изменения по предоставлению гарантий и льгот участникам СВО.
• Познакомятся с новыми правилами трудоустройства инвалидов и выполнению квоты.
• Узнают о новых правилах по охране труда и проведению спецоценки условий труда 2025 году.
• Разберут изменения в воинском учёте.
• Рассмотрят сложные вопросы приема на работу и увольнения работников, переводов перемещений.
• Узнают, какие новые требования законодательства в области защиты персональных данных работников должна соблюдать их компания, как Роскомнадзор запросит обезличенные персональные данные работников.
• Познакомятся с новыми правилами госконтроля для проверок трудовой инспекцией на 2025 год.
• Получат разъяснения к новым правилам электронного кадрового документооборота, узнают, как перейти на электронный документооборот.
• Разберут спорные ситуации в области трудового права и ведения кадрового делопроизводства на основе судебной практики.
Документ по окончании обучения: Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов.
Курс проводится в очном или онлайн формате.
Просим довести информацию во вложении до сведения заинтересованных лиц.
Для получения дополнительной информации и по вопросам регистрации обращайтесь по рабочему телефону: +7 (926) 450-03-94 Ирина Зарубина
Если есть потребность в обучении по другим программам, пришлите, пожалуйста, необходимые темы для подготовки коммерческого предложения. Оперативно направлю Вам коммерческое предложение по любой программе.
Будем рады видеть Вас и Ваших коллег в числе участников наших мероприятий!
Всегда на связи по всем вопросам!
Хорошего дня.
С уважением,
Зарубина Ирина Владимировна
Ведущий специалист
по работе с ключевыми клиентами
Учебный центр «ФИНКОНТ»
e-mail: i.zarubina@finkont.ru
тел.моб.: +7 (926) 450-03-94 (рабочий мобильный, WhatsApp)
Если данное сообщение адресовано не Вам или Вы его получили по ошибке можете отписаться от рассылки заполнив форму по ссылке
