понедельник, 31 июля 2023 г.

Как разные команды Selectel перезапустили бизнес-процессы

Три кейса.͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  ͏‌  

Открыть письмо в браузере

Логотип Селектел

Летом — в период отпусков и теплых вечеров — желание оптимизировать бизнес-процессы становится жарче сильнее.

В письме рассказали, как к этой цели приблизились наши коллеги: аналитики ввели более четкое планирование задач, команда контента запустила верстальщик статей для блога на vc.ru, а исследователи упростили поиск респондентов и собрали свою базу контактов.

Как мы оптимизировали работу BI-аналитиков

Текст написала Наташа Базанова — старший аналитик Selectel. Когда направление расширилось до десяти человек, проблемы в организации работы стали очевидны. Так, например, почти все сотрудники занимались разными задачами одновременно, из-за чего засиживались в офисе до ночи.

Чтобы оставить эти сложности позади, Наташа выделила два отдела, определила зоны ответственности и визуализировала бизнес-процессы, а также ввела четкое планирование и базу знаний команды. О том, как это происходило и почему нововведения прижились, читайте в тексте.

Оценить изменения

Как мы автоматизировали верстку статей на vc.ru

Наш технический писатель Влад Ефименко недавно разработал верстальщик статей из Google-документов в блог на Хабре.

Но мы работаем не только с Хабром — и с блогом на vc.ru. Редактор статей там сильно отличается: нельзя верстать в html, есть другие типы элементов. Поэтому создать аналогичный верстальщик сложнее. Все получилось благодаря команде PIX Robotics, которая специализируется на программных роботах.

Подробности в тексте

Как мы в разы сократили время поиска респондентов для исследований

UX-проектировщик Маша Крутикова часто участвует в пользовательских исследованиях и сталкивается со сложным подбором респондентов — часто для интервью и тестов нужны люди со специфическим опытом и знаниями.

Маша поделилась, как мы решили изменить процесс рекрута и провели эксперимент: создали страницу Selectel.Мнения и собрали свою базу участников.

Узнать больше

Еще больше полезного контента для технических специалистов ищите в Академии Selectel. В ней найдете экспертный блог, курсы для новичков и профи, а также мероприятия для развития навыков и нетворкинга.

999999999999999
999999999999999